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1、全面负责食堂的经营管理工作，带领大家全体员工完成学校交给的各项工作任务 2、抓好食堂的饮食、环境、员工的个人卫生的管理工作，贯彻《食品卫生法》 3、加强食堂员工的教育管理，经常进行业务技能、生产安全的培训
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通过电话和面对面对教育培训行业有一定的了解长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务
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岗位职责： 1.贯彻公司的推广方针，为客户提供医学和产品的相关学术信息; 2.及时收集汇总市场信息及行业政策相关数据并做出适当分析和建议; 3.规范开展专业学术的医学推广活动及会议; 4.负责目标市场的开发和目标客户关系的日常维护，与客户建立良好关系; 5.建立和完善客户档案。 任职要求： 1.药学、临床医学、市场营销等相关专业大专及以上学历; 2.一年以上药品学术推广经验，既往业绩优秀者优先; 3.工作积极主动，有较好的自我驱动力; 4.能适应经常性出差。 薪资范围：5-10k/月
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岗位职责： 1.贯彻公司的推广方针，为客户提供医学和产品的相关学术信息； 2.及时收集汇总市场信息及行业政策相关数据并做出适当分析和建议； 3.规范开展专业学术的医学推广活动及会议； 4.负责目标市场的开发和目标客户关系的日常维护，与客户建立良好关系； 5.建立和完善客户档案。 任职要求: 1.大专及以上学历，药学、临床医学、市场营销等相关专业； 2.一年以上药品学术推广经验，既往业绩优秀者优先； 3.工作积极主动，有较好的自我驱动力； 4.能适应经常性出差。
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岗位职责： 1.贯彻公司的推广方针，为客户提供医学和产品的相关学术信息； 2.及时收集汇总市场信息及行业政策相关数据并做出适当分析和建议； 3.规范开展专业学术的医学推广活动及会议； 4.负责目标市场的开发和目标客户关系的日常维护，与客户建立良好关系； 5.建立和完善客户档案。 任职要求: 1.大专及以上学历，药学、临床医学、市场营销等相关专业； 2.一年以上药品学术推广经验，既往业绩优秀者优先； 3.工作积极主动，有较好的自我驱动力； 4.能适应经常性出差。
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2）组织策划HSE相关的教育和培训，负责实施对管理人员HSE培训工作，并建立HSE教育和培训档案。 3）组织各单位开展危险源、环境因素辨识和评估，督促落实重大危险源、环境污染因素的安全管理措施。 …… 6）监督检查消防设备设施配置的齐全性、有效性，并定期进行点检审计，组织员工开展消防应知应会教育培训，策划开展消防应急演练。
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Required Education & Experience / 教育背景及工作经验 1.Bachelor degree or above major in Mechanical Engineering …… 机械工程本科或汽车工程本科学历以上，技术人员或具有相关教育，培训或者工作经验人员 2. At least 2 complete project experience 至少2个完整项目经验 3.
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工作内容： 1.负责研学团队准军事化管理，内务管理，日常课程管理，初级消防培训，户外拓展等工作。 2.有效配合基地负责人，营销策划团队落地执行研学课程。 …… 2.有青少年团队户外拓展教育经验优先。 3.此岗位仅面向退役军人。
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1.精通数车编程、操机 2.能独立制工装 3..服从安排和培训教育，积极主动干好本职工作 4.适应倒班
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管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系； 2、组织实施工厂内部审核，核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进； 3、组织实施与相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育 …… 任职资格 1、相关专业专科以上学历； 2、2年或以上企业质量体系管理经验； 3、熟悉国内外ISO9000标准及IATF16949工作流程，具质量审计和培训工作经验；熟练使用office办公软件；
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6.负责餐厅服务员的教育培训管理工作。 工作时间：8:00-12:00；14:30-17:30
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实习期：无责底薪+高提成+免费培训=3150-5650元/月； 转正后：无责底薪+团队管理奖金+晋升空间=4150-7800元/月（能力决定你的薪资） 2. …… 5.参与公司新晋员工的入职培训和教导（企业文化，市场基础技能的教导）； 6.负责拓展新市场和出差团队运作的管理，负责公司管理干部的基础培训教育 三、任职要求： 1、有良好的沟通能力和组织协调能力，
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负责保安部的管理，负责酒店安全和安保工作，负责贯彻国家安全法规，申请相关公司资质； 2、负责日常安全管理，监管、完善公司突发性事故制度，编制事故应急救援和演练工作； 3、负责检查，消除安全隐患，组织安全培训教育
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本岗位更希望应聘者有以下经验：「教育/培训产品推广经验」。 本岗位更希望应聘者有以下经验：「销售工作经验」。 本岗位更希望应聘者有以下经验：「快消/零售产品推广经验」。
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执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个岗位的分工管理工作； 4、管理商品的进销存、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督管理门店财务安全、商品损耗、客服售后、设备设施等工作； 6、负责对员工的培训教育
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岗位职责： 1、负责员工招聘、培训、考勤管理。 2、负责公司前台管理、访客管理、接待工作安排等。 3、负责劳动合同管理、薪酬核算、人事档案管理。 4、负责公司制度建设、起草行政标准。 …… 教育背景： 1、中专或以上学历。 2、行政管理、人力资源管理、工商企业管理专业优先。 行业经验： 1、熟悉制造型企业的运营管理模式。 2、了解电子、组装、机械加工生产领域的企业基本知识。
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2、负责实施新员工的入职培训。 3、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理。 4、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理。 5、负责员工考勤、奖惩以及人力报表的制作。 …… 任职要求： 1、年龄22-25岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历者优先； 2、有1年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，并有实际操作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策
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4、配合各种培训、教研和宣传活动等事项； 任职资格： 1、有1年以上同行教务或学管工作经验。（无相关经验勿扰） 2、本科及以上学历。
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岗位职责: 1 负责对公司品质控制（来料、制程、出货）管制教育的督导与实施，对新进员工的教育和培训； 2 负责各类产品检验标准、规范文件、管理文件、和各岗位作业指导书的审核； 3 制程检验能力设定的评估和批准
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监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育
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