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3、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店业绩。 …… 适应广西范围内出差 【任职条件】 1、性别不限，大专以上学历; 2、有2年以上鞋服行业店长经验或督导经验； 3、具备零售门店统筹力，管理经验及丰富的终端销售技巧。
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1负责管辖区域目标达成 2、跟进门店员工销售技能培训 3、跟进店铺货品到店情况及货品匹配度 4、数据管理，协助店长完成高目标 5、结合实际情况，下店带教
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以提升终端店铺（直营店、加盟店）的销bai售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。 工作对象：店长、店员、加盟商。
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加盟店陈列管理并指导陈列 4、加盟店店务执行管理并检查 5、加盟店每月盘点跟进 6、加盟店活动策划及活动爆破策划 7、加盟店节假日POP制作 8、加盟店开业布场及策划 9、每月自行规划出差巡店计划
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4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。 5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
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岗位概述： 快销品活动督导负责监督和指导快销品促销活动的顺利进行，确保活动目标得以实现，提升品牌形象，提高销售额。 …… 2、现场督导：对活动现场进行全程督导，确保活动按照预定方案顺利进行。关注现场秩序、氛围营造、产品陈列等方面，及时处理突发状况，保障活动安全有序。
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1.提升店铺业绩 2培训及带教 3做好商品计划 职位招聘2人
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1、有快消品工作经验； 2、对常规广告物料熟悉，知晓安装方式； 3、具有强执行力，能统筹把控活动发展； 4、熟练使用WPS/office软件； 5、吃苦耐劳，能自我管控工作内容； 6、适应出差，异地执行； 7、可接纳应届毕业生。
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岗位职责： 1.新开店铺支持：区域现状及店铺人员需求搜集，新开店的时间节点搜集，加大对区域店铺的支持力度； 2.重点店铺支持：树立所负责区域的标杆店铺（运营标准化，人员综合能力提升，陈列）等多维度提升，树立标准化的模版效应，从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成； 3.问题店铺诊断：对于所负责区域的问题店铺，进行原因分析，并给予支持，使其根本问题得到改善，实现从劣到优的提升转变； 4.营销活动支持：区域营销活动期间，对于重点支持区域店铺进行销售等方面支持，确保销售指标达成； 5.培训效果跟进：总部培训后对于区域进行有效复训并跟进检视，结合商品手册销售话术，商品专业知识等的导入，确保培...
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职位介绍 岗位职责： 1．规划店铺的全年销售指标。 2．负责对接部分区域店铺的活动，以及与终端店铺店长，配合，优化衔接好工作，提升终端业绩。 3．负责3~10个终端店铺的，团队组建，员工带教，并活跃团队氛围。 4．负有责任心，具有一定的快时尚女装销售能力。 任职要求： 1．店长2年经验，并有多个店铺管理一年以上的经验。 其他信息 语言要求：不限
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完成上级安排的工作指示，管理自己区域的店面及店面管理； 跟进自己区域的日常营业报表分析、审核补货单、监督指导销售技巧、培训提升店长能力，提供合理性建议提升销售业绩和控制库存等店铺的全程营运工作； 进行定期的巡店督导工作
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直营店督导工作职责和工作流程 一、直营督导工作职责与任务 职责一：参与制定公司年度及月度销售任务。 …… 职责二：督导直营店商品销售 工作任务： 1、组织直营部店长月度例会。制定各店铺以月度为单位的销售策略和工作内容，并监督直营店店长实施。
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有工作经验丰富优先，对工作负责
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广西区内直营店运营管理
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负责公司女装品牌巡店工作 职位招聘3人
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督导岗位职责： 1、监督、完成区域店铺的销售任务。 …… 2、定期巡店（需提前制定出巡店计划），及时发现问题（如导购素质、店长的管理水平、店铺形象、陈列、终端对公司各项政策执行情况等），在权利范围内的及时解决，权利范围外的及时上报。
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全面配合店长完成门店经营管理工作，完成分店细节、分项管理运行工作
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工作内容:协助上级管理区域店面及店面管理，新店开业筹备工作，出差等 跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作； 进行定期的巡店督导工作； 每日每周跟进自营店的销售情况
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1、在部门领导带领下，负责加盟商门店督导培训工作。 2.定期巡视考核店铺、指导及支持，改进运营质量。 3.对目标店及周边向圈人流、租金、竞争对手等相关信息收集调研。
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