柳州团队经理最新招聘

团队经理，对工作认真负责，有上进心，有团队精神。

团队优势： 团队经理：3000+16%团队提成+80%—90%个人提成+现金奖+可担保网络端口+国外旅游，收入上不封顶。

（不用担心没业务，公司提供客户资源话单） 上班时间： 上午8:40--11.50 下午13.40--18:00 19.00 月休4--5天 晋升空间： 业务员----储备团队经理----团队经理

公司提供的都是客户资源） 上班时间： 上午8:40--11.50 下午13.40--18:00 午休1小时50分 月休4--5天 国家法定节假日带薪放假 晋升空间： 业务员----储备团队经理 …… ----团队经理----战区总监 薪资待遇： 1.无责底薪3000+阶梯式提成（最高40%） 2.有无经验均可，公司提供带薪培训 3.每周固定下午茶~ 4.购买五险 5.不定期小组聚餐 公司团建

工作内容： 一、组建本地地推团队，培训，日常工作管理。 二、口腔业务推广，地推的方式：社群，公益活动，社区合作，资源合作，摆台，传单，卖洁牙引流卡，找有治疗需求的客户。 三、公司有完善的运营体系和运营团队，制订了完整的地推方案，需要人去执行。 要求： 一、1年以上地推业务经验。 二、有自主工作能力，沟通能力强，执行力强，有团队管理经验。 待遇： 无责底薪+个人业绩提成+团队业绩提成

（不用担心没业务，公司提供的都是优质客户资源） 上班时间： 上午8:40--11.50 下午13.40--18:00 月休4--5天 晋升空间： 业务员----储备团队经理----团队经理

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工作内容： 1、负责项目销售部的相关培训，考核工作； 2、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作； 3、安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作； 4、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案； 5 、定期主持并参加各种营销会议 6、参加项目广告方案、并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析； 7、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案； 8、房地产工作一年以上 带团队者优先 工作要求； 1、普通话流利，表达清晰; 2、有一定的学习能力，乐于接受新事物;3、有赚钱的欲望，勤劳踏实。 上班时间: 9:00-12:00 13:30-18:...

（不用担心没业务，公司提供客户资源话单） 上班时间： 上午8:40--11.50 下午13.40--18:00 19.00 月休4--5天 晋升空间： 业务员----储备团队经理----团队经理

不用担心没业务，公司提供的都是客户资源） 上班时间： 上午8:40--11.50 下午13.40--18:00 19:00 午休1小时50分 月休4--5天 晋升空间： 业务员----储备团队经理 …… ----团队经理----战区总监 薪资待遇： 1.无责底薪3000+阶梯式提成（最高40%） 2.有无经验均可，公司提供带薪培训 3.每周固定下午茶~ 4.购买五险 5.不定期小组聚餐 公司团建

:每季度会给优秀的员工一次加薪晋升的机会(客户经理-团队储备经理-团队经理-大区经理-大区总监-分公司合伙人) 3:福利待遇好!

（不用担心没业务，公司提供的都是优质客户资源） 上班时间： 上午8:40--11.50 下午13.40--18:00 月休4--5天 晋升空间： 业务员----储备团队经理----团队经理

各种奖金奖励想赚钱的你 优秀新人奖 月度销售冠军奖 优秀员工奖 月度员工激励奖 ……… 月入过万不是梦 5.快速晋升： 业务员-团队经理-区域总经理-公司合伙人。 …… 新人入职首月销冠破格直接提拔团队经理 连续两个月业绩优异者提拔团队经理 团队构成 本公司为初创企业，主要以90.00后为主，团队成员偏年轻想赚钱，氛围良好。

工作内容： 恒创房地产诚聘房产经纪人、业务经理、店长、（储备干部）待遇如下： 1、业务员1800元底薪+30%~60%； 2、店长底薪（3000-3500）+5%~12%提成+开单奖金1000元，年薪10-15万。 3、区域经理底薪（5000-8000）+通提提成+奖金，年薪15-20万： 发展历程： 1、业务员—店长—区域经理—总经理—合伙人 2、带薪培训； 3、月度，季度，年度奖金； 4、人性化管理：每月4天休息，可调休（有事可报备连休）。 5、上班时间：上午9：00-12：00 下午14:00-18:00

工作内容： 1、制定部门销售计划，完成部门销售目标； 2、根据市场变化及时做出行业调整； 3、负责所带领团队的日常管理建设、人员引进及客户的开发与维护； 4、定期组织员工业务培训，指导业务工作，增强团队凝聚力和合作精神，支持销售目标的达成。 职位要求： 1、大专及以上学历，男女不限，专业不限 2、有销售工作经验，有销售团队搭建经验优先考虑； 3、人脉宽广，具备一定的抗压能力及沟通能力； 4、具有优秀的谈判技巧、团队管理协调能力； 福利：五险+节日福利+年终奖+各种福利

1、负责团队筹建、绩效考核、培训等日常管理； 2、及时准确地向上级汇报工作。

团队优势： 团队经理：3000+16%团队提成+80%—90%个人提成+现金奖+可担保网络端口+国外旅游，收入上不封顶。

团队优势： 团队经理：3000+16%团队提成+80%—90%个人提成+现金奖+可担保网络端口+国外旅游，收入上不封顶。

工作内容: 试用期无责底薪4000 1、负责小组团队的日常管理工作，完成基础工作量化指标。 2、负责分解团队业绩目标，完成公司下达指标。 3、负责团队客户数据跟进，带领团队开发新客户、维护老客户。 4、负责新人的培训工作。 工作要求: 1、大专及以上学历，3年以上销售经验，1年以上团队管理经验。 2、吃苦耐劳，有一定的销售热情和激情。 3、执行力强，目标感强。 4、根据部门制定销售目标，拟定自己的工作计划，讲求销售礼仪,注重职业形象，树立企业良好的公众形象。薪资待遇: 5、无责任底薪+丰厚提成+补贴+奖励,8000-15000 (上不封顶，多劳多得)，赚多少钱取决于你自己...

岗位职责: 1、团队建设与开发 2、团队管理，团队业绩的监督及完成 3、团队数据分析，解决问题 4、业务培训，根据不同阶段给予不同的培 训内容 5、有过销售管理经验 职位要求: 1、学历:专科及以上; 2、经验:一年以上管理团队经验，有58同城，保险等相关行业工作经历优先: 3、技能要求:一定的逻辑思维能力，较强的书面和口头表达能力，较强的学习能力。 4、工作时间:9:30-12:00.13:30-18:00 5、福利待遇:底薪+团队提成+个人提成+奖金+双休+法定节假日+其他(综合工资6000-80000上不封顶