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3、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店业绩。 …… 适应广西范围内出差 「任职条件】 1、性别不限，大专以上学历； 2、有2年以上鞋服行业店长经验或督导经验； 3、具备零售门店统筹力，管理经验及丰富的终端销售技巧。
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3、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店业绩。 …… 适应广西范围内出差 【任职条件】 1、性别不限，大专以上学历; 2、有2年以上鞋服行业店长经验或督导经验； 3、具备零售门店统筹力，管理经验及丰富的终端销售技巧。
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1负责管辖区域目标达成 2、跟进门店员工销售技能培训 3、跟进店铺货品到店情况及货品匹配度 4、数据管理，协助店长完成高目标 5、结合实际情况，下店带教
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以提升终端店铺（直营店、加盟店）的销bai售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。 工作对象：店长、店员、加盟商。
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岗位职责： 1，负责对联营门店的营业额、成本、利润、顾客满意度，联营铺面的管理与培训，以及员工发展及综合运营指标负责；达成月度/季度/年度各项预估指标，对各项成本进行有效的管控； 2、根据品牌要求呈现的巡检结果，制定季度/月度辅导计划，预算及目标；对整体辅导任务目标负责，尤其是出品品控、食品安全、仓库管理等涉及到品牌红线的细节； 3、将任务分解至店面并进行辅导；定期追踪跟进辅导任务完成情况并根据实际情况调整，定期组织部门内部会议，将辅导结果呈现给公司； 4、根据店面辅导的实际完成情况做分析，定期组织组内伙伴学习发展，培训精进、经验分享，针对性制定改善计划并确保改善计划的落地实施； 6...
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岗位职责： 1. 负责市场调研，了解时尚潮流和市场趋势，为客户提供时尚灵感和产品方向。 2. 负责协助客户进行产品选款和搭配，确保产品符合市场需求 4. 负责产品销售数据分析，为客户提供销售策略和市场营销方案。 5. 负责协助客户客户做好团队管理和培训，提高客户团队专业素质和销售能力。 任职要求： 1. 专科及以上学历，服装设计、市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上买手或相关工作经验，熟悉时尚潮流和市场趋势。 3. 具备较强的市场分析和销售策略制定能力，能够独立完成产品选款和搭配并促进销售。 4. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调管控公司和加盟...
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1、加盟店铺带店销售提升 2、加盟店销售管理并培训指导 3、加盟店陈列管理并指导陈列 4、加盟店店务执行管理并检查 5、加盟店每月盘点跟进 6、加盟店活动策划及活动爆破策划 7、加盟店节假日POP制作 8、加盟店开业布场及策划 9、每月自行规划出差巡店计划 10、每周分析畅销滞销货品并带教 11、每月组织加盟店负责人或店长开会 12、组织加盟商参与四季订货会 13、组织加盟店参加新品培训会
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岗位职责： 1、全面负责直营和联营的营运、供应链工作，制定总体餐饮市场发展战略以及市场目标布局，把握实体餐饮店在行业中的发展方向和定位，制定和实施实体餐饮的营销策略和推广计划，对连锁餐饮的战略规划和体系建设负责； 2、负责制定和规划整套连锁餐饮营运管理体系、规章制度、营运系统标准化等，并领导、组织实施和改进，对连锁餐饮整个营运体系、流程、标准化负责; 3、配合品牌及营销部门做店面新品销售推广和营销/促销方案的策划、组织、实施和评估工作 4、负责各种营运统计和分析，组织顾客调查、商圈分析等，掌握市场行情，为公司实体经营决策提供重要依据； 5、追踪及辅导新店各项筹备工作有效进行，确保新店...
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【岗位职责】 1、制定门店的年度工作计划并监督实施执行； 2、负责门店规章制度、服务流程及出品标准的拟定、完善、培训与检查，使门店的各项营运标准（服务/品质/清洁）达到和超过公司要求的标准; 3、积极协调和激励所属门店的工作，协调各岗位工作，建立有效的团队协作制； 4、妥善处理员工及客户投诉，改善服务质量，加强现场管理，及时纠正服务中的问题； 5、排查店面设备设施问题，及时与相关部门沟通，建立物资管理制度，做好维护保养工作，保证店面的安全和防火工作； 6、负责各种营运统计和分析，组织顾客调查、商圈分析等，掌握市场行情，为公司实体经营决策提供重要依据； 7、负责团队人员的招募、管理...
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岗位职责： 1，通过短视频和直播进行学员招募、技术讲解； 2，根据公司业务发展需求，负责搭建培训体系、制度与流程； 3，通过品牌营运培训需求，进行课程设计开发及授课； 4，对操作流程培训、管理方案的培训等。 任职资格： 1、3年以上培训、讲师经验，有餐饮行业营运管理经验优先； 2、熟悉门店培训体系搭建及追踪； 3、有良好的授课技巧和授课经验； 4、能独立开发培训课件，熟练使用办公软件； 5、性格开朗外向，责任心强执行能力高，优秀的组织协调能力及沟通能力，能接受出差。
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【岗位职责】 1、制定门店的年度工作计划并监督实施执行； 2、负责门店规章制度、服务流程及出品标准的拟定、完善、培训与检查，使门店的各项营运标准（服务/品质/清洁）达到和超过公司要求的标准; 3、积极协调和激励所属门店的工作，协调各岗位工作，建立有效的团队协作制； 4、妥善处理员工及客户投诉，改善服务质量，加强现场管理，及时纠正服务中的问题； 5、排查店面设备设施问题，及时与相关部门沟通，建立物资管理制度，做好维护保养工作，保证店面的安全和防火工作； 6、负责各种营运统计和分析，组织顾客调查、商圈分析等，掌握市场行情，为公司实体经营决策提供重要依据； 7、负责团队人员的招募、管理...
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1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。 2、负责所管区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。 3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。 4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。 5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。 6、负责所管区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。 7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。 1、1-3年以上零售批发行业销售管理工作经验者优先，具备多店管理经验; 2、较强的数...
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岗位概述： 快销品活动督导负责监督和指导快销品促销活动的顺利进行，确保活动目标得以实现，提升品牌形象，提高销售额。 …… 2、现场督导：对活动现场进行全程督导，确保活动按照预定方案顺利进行。关注现场秩序、氛围营造、产品陈列等方面，及时处理突发状况，保障活动安全有序。
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1.提升店铺业绩 2培训及带教 3做好商品计划 职位招聘2人
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1、负责区域配件中心库、服务商、社会二网、大客户开发和管理工作； 2、负责区域内营销目标的达成管控，营销动作下沉、促销政策落地及订单转化工作； 3、负责区域内配件中心库、服务商、社会二网的日常督导
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1、有快消品工作经验； 2、对常规广告物料熟悉，知晓安装方式； 3、具有强执行力，能统筹把控活动发展； 4、熟练使用WPS/office软件； 5、吃苦耐劳，能自我管控工作内容； 6、适应出差，异地执行； 7、可接纳应届毕业生。
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岗位职责： 1.新开店铺支持：区域现状及店铺人员需求搜集，新开店的时间节点搜集，加大对区域店铺的支持力度； 2.重点店铺支持：树立所负责区域的标杆店铺（运营标准化，人员综合能力提升，陈列）等多维度提升，树立标准化的模版效应，从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成； 3.问题店铺诊断：对于所负责区域的问题店铺，进行原因分析，并给予支持，使其根本问题得到改善，实现从劣到优的提升转变； 4.营销活动支持：区域营销活动期间，对于重点支持区域店铺进行销售等方面支持，确保销售指标达成； 5.培训效果跟进：总部培训后对于区域进行有效复训并跟进检视，结合商品手册销售话术，商品专业知识等的导入，确保培...
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协调新产品开发相关部门的关系，研究行业技术发展，组织技术革新改造，组织编制企业技术资料文件等事项； 2、根据企业战略发展规划、市场需求、资源情况，制订产品研发计划； 3、建立、健全公司产品研发的相关制度，并督导执行
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岗位职责： ①私域小程序运营：维护店铺小程序、目的目标、流量渠道来源、人群定位、活动策划 ②抖音团购运营：抖音团购维护，并上团购策略商品传至抖音团购平台，与达人对接探店排期安排 ③大众点评：负责大众店铺建设，负责客户大众点评店铺的整体运营，对有效咨询量结果负责、进行店铺内容的持续优化，以及各项运营指标的不断提升，做好相应的数据统计 ④门店线下活动运营:根据品牌战略搭建活动策划（限时秒杀）、提高客单（组合、满赠）、提高转化 活动时间选择、活动利益点规划、活动爆点设计 岗位要求： 1.大专以上学历 2.私域运营经验优先、大众点评经验优先
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联系电话：***********（人事部） 1、品牌督导（1名） 2、店铺店长（1名） 3、时尚导购（数名）
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