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【岗位职责】 1、制定门店的年度工作计划并监督实施执行； 2、负责门店规章制度、服务流程及出品标准的拟定、完善、培训与检查，使门店的各项营运标准（服务/品质/清洁）达到和超过公司要求的标准; 3、积极协调和激励所属门店的工作，协调各岗位工作，建立有效的团队协作制； 4、妥善处理员工及客户投诉，改善服务质量，加强现场管理，及时纠正服务中的问题； 5、排查店面设备设施问题，及时与相关部门沟通，建立物资管理制度，做好维护保养工作，保证店面的安全和防火工作； 6、负责各种营运统计和分析，组织顾客调查、商圈分析等，掌握市场行情，为公司实体经营决策提供重要依据； 7、负责团队人员的招募、管理...
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【岗位职责】 1、制定门店的年度工作计划并监督实施执行； 2、负责门店规章制度、服务流程及出品标准的拟定、完善、培训与检查，使门店的各项营运标准（服务/品质/清洁）达到和超过公司要求的标准; 3、积极协调和激励所属门店的工作，协调各岗位工作，建立有效的团队协作制； 4、妥善处理员工及客户投诉，改善服务质量，加强现场管理，及时纠正服务中的问题； 5、排查店面设备设施问题，及时与相关部门沟通，建立物资管理制度，做好维护保养工作，保证店面的安全和防火工作； 6、负责各种营运统计和分析，组织顾客调查、商圈分析等，掌握市场行情，为公司实体经营决策提供重要依据； 7、负责团队人员的招募、管理...
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【岗位职责】 1、制定门店的年度工作计划并监督实施执行； 2、负责门店规章制度、服务流程及出品标准的拟定、完善、培训与检查，使门店的各项营运标准（服务/品质/清洁）达到和超过公司要求的标准; 3、积极协调和激励所属门店的工作，协调各岗位工作，建立有效的团队协作制； 4、妥善处理员工及客户投诉，改善服务质量，加强现场管理，及时纠正服务中的问题； 5、排查店面设备设施问题，及时与相关部门沟通，建立物资管理制度，做好维护保养工作，保证店面的安全和防火工作； 6、负责各种营运统计和分析，组织顾客调查、商圈分析等，掌握市场行情，为公司实体经营决策提供重要依据； 7、负责团队人员的招募、管理...
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、全面负责门店管理及运作。 2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实。 3、严格控制店内的损耗。 4、审核店内预算和店内支出。 5、传达并执行营运部的工作计划。 6.保持店面卫生！
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1、善于沟通具备同理心，有一定认知自信，懂的包容与的价值。 2、表达具有感染力，逻辑清晰，通过良好合作意识获得同事信任，言行具备师者相，知行合一。 3、有认知自信，内心充满力量，善于提问表达自己诉求，并坚持学习。 4、有坚定信念，善独立思考，乐观豁达。
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带领员工完成每日清洁，餐前摆台，客人的接待和餐品酒水销售工作，督导服务员工作。发现问题及时纠正；全面掌握客人用餐情况，及时处理客人投诉，并亲自做好特殊客人重要客人的重点服务
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1、指导的能力 是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。 2、教育的能力 能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。 3、数据计算能力 掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏
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能够完成日常厅面管理和培训工作，服从店长工作安排，能够在柳州和南宁两地调配的
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店长薪资详情 薪资范围：4000-5000元/月 发薪日：15日 提成方式：销售额提成； 职位描述 1.对整个门店服务工作负责，进行日常工作管理 2.做好内部员工协调工作，确保工作效率 3.对内场良好的整体卫生负责 4.对全店成本与费用的有效控制负责 5.对公司制定营业目标的有效落地与达成负责 6.对门店员工的成长培训与关怀负责 7.合伙人制度，投资门店股份红利分配 8.能全国各门店出差
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1）持行公司领导下达的任务，完成餐饮目标营收指标。监督酒店餐饮部门的服务质量标准化、服务方式规范化、服务过程程序化，搞好员工培训，控制餐饮成本，提高利润； 2）监督餐牌定价、推销策略，定期或不定期地做好对外宣传； 3）编制年度财务预算方案，分析经营动向； 4）检查服务员出勤情况及卫生清洁情况，合理安排劳动力，检查服务员仪表是否整洁，发现问题及时纠正； 5）督导下属员工提高服务质量；对客彬彬有礼、微笑服务，树立团队精神； 6）对服务员当天工作、服务态度等表现进行考评，给予员工表扬或批评； 7）对后厨菜品质量进行严格把关，做好餐饮楼面与后厨之间的沟通工作； 8）凭最新市场研究，更新餐...
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宵夜品牌的餐饮店长，要熬夜，2年以上工作经验
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岗位要求： （1）大专及以上学历，有3年及以上餐厅管理工作经验; （2）熟悉商务接待礼仪要求; （3）熟悉餐饮业相关法律法规、公司制定的各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式; （4）具有妥协处理客户投诉及其他突发事件的应变能力、善于与人沟通交流、表达能力强，有一定的营销技能技巧:较强的团队管理能力; （5）热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感; 工作内容： （1）负责餐厅年度经营管理、安全目标计划的制定、分解、组织和实施，重点抓好餐厅成本的核算、费用的降低、劳效的提高、利润率的提升 （2）制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务流程，保障食品...
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1.点单 收银 盘点 门店管理 2.责任心强
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负责店面日常管理：目标管理、人资管理、物料管理、利润管理、值班管理、QSC管理等 门店管理：确保门店人员正常出勤，确保门店QSC. 完成店铺业绩目标 菜品管理：做好店铺的产品品质 及时补货。 订货管理：根据店铺经营状况做好订货管理 控制成本 完成毛利率指标 卫生管理：做好店铺卫生管理 数本管理：运营报表、数本等
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负责店面的日常运营工作
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1、公司政策、规章制度、要求的正确宣达、落实； 2、依据公司下达的目标，制定店面销售计划并追踪落实； 3、每月5日前提交上月月度总结报告，总结问题并提出下月的销售计划； 4、对店内员工进行管理、培训、日常工作安排、人事调整； 5、监督落实门店卫生、食品安全、消防安全等管理； 6、按需预订物料，做好仓储、使用管理，对店内各菜品的出餐质量进行监控； 7、提高店内服务品质，了解每日经营状况，发现问题及时采取措施，处理顾客投诉和其它意见； 8、其他上级主管交办的任务； 招聘螺蛳粉店店长～
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1.组建和带领团队完成门店的年度营运目标，2.做好门店日常管理工作，编制餐厅的具体工作计划，并提出合理建议，3.协调顾客、及员工的关系，4.落实并执行上级领导的工作，5.门店商品，物料，食材等的调配和有限管理及成本管控，6.门店服务标准的建立、店面环境管理及设备维修的跟踪处理。7.顾客意见、建议及投诉的处理，不断提升服务质量，8.及时了解和掌握餐厅周边的商圈的资料及行内信息，根据市场及餐厅需求，提出建议促销策略。9.餐厅各级员工的培训，编制各岗位职业与工作分析、员工日常工作行为的记录及考核。10.对店面员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能等进行相关培训，11.监督完善厨房出品，确...
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1，店面营销 2，出品监控 3，出餐流程 4，门店管理 5，店员培训 有连锁，招商加盟餐饮经验优先 职位招聘1-2人
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手脚麻利，新手可以培训 职位招聘1人
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一、任职条件： 1、乐于从事餐饮服务工作，并有意愿成为连锁零售行业管理者 2、喜欢快节奏的工作，并能适应轮班倒班； 3、有相关餐饮工作经验，有肯德基，麦当劳，必胜客等管理层以上工作经验优先选择； 4、大专或以上学历。 工作地点：广西县份、荔浦、平乐、融安、柳城、宜州等，贵州黔东南，黔南等，具体地点根据求职者意愿酌情考虑。服从外派，可异地支援。 二、必胜基的优势： 【公司介绍：稳定】全国现有门店近百家，良好的发展空间，无晋升天花板； 【员工福利：优秀】社保、带薪年休假、十三薪、生日代金券、重要节日福利、工龄奖； 【人性工时：灵活】排班制，每天工作不高于8小时，早晚轮班，关注员工...
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