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岗位职责： 1，负责对联营门店的营业额、成本、利润、顾客满意度，联营铺面的管理与培训，以及员工发展及综合运营指标负责；达成月度/季度/年度各项预估指标，对各项成本进行有效的管控； 2、根据品牌要求呈现的巡检结果，制定季度/月度辅导计划，预算及目标；对整体辅导任务目标负责，尤其是出品品控、食品安全、仓库管理等涉及到品牌红线的细节； 3、将任务分解至店面并进行辅导；定期追踪跟进辅导任务完成情况并根据实际情况调整，定期组织部门内部会议，将辅导结果呈现给公司； 4、根据店面辅导的实际完成情况做分析，定期组织组内伙伴学习发展，培训精进、经验分享，针对性制定改善计划并确保改善计划的落地实施； 6...
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岗位职责： 1、全面负责直营和联营的营运、供应链工作，制定总体餐饮市场发展战略以及市场目标布局，把握实体餐饮店在行业中的发展方向和定位，制定和实施实体餐饮的营销策略和推广计划，对连锁餐饮的战略规划和体系建设负责 …… ； 2、负责制定和规划整套连锁餐饮营运管理体系、规章制度、营运系统标准化等，并领导、组织实施和改进，对连锁餐饮整个营运体系、流程、标准化负责; 3、配合品牌及营销部门做店面新品销售推广和营销/促销方案的策划 …… 任职要求: 1、大专及以上专业，从事连锁餐饮门店营运管理工作5年及以上经验，担任营运经理职务2年及以上，擅长门店运营管理工作； 2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的招商加盟团队管理经验，擅长连锁管理
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岗位职责： 1，通过短视频和直播进行学员招募、技术讲解； 2，根据公司业务发展需求，负责搭建培训体系、制度与流程； 3，通过品牌营运培训需求，进行课程设计开发及授课； 4，对操作流程培训、管理方案的培训等。 任职资格： 1、3年以上培训、讲师经验，有餐饮行业营运管理经验优先； 2、熟悉门店培训体系搭建及追踪； 3、有良好的授课技巧和授课经验； 4、能独立开发培训课件，熟练使用办公软件； 5、性格开朗外向，责任心强执行能力高，优秀的组织协调能力及沟通能力，能接受出差。
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【任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上餐饮店铺管理经验，参与过大店或大团队餐饮行业管理经验优先； 2、具备优秀的统筹、组织、协调能力，培养能力，良好的职业操守，优秀的团队协作力，逻辑思维清晰，执行能力强
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【任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上餐饮店铺管理经验，参与过大店或大团队餐饮行业管理经验优先； 2、具备优秀的统筹、组织、协调能力，培养能力，良好的职业操守，优秀的团队协作力，逻辑思维清晰，执行能力强
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岗位职责： ①私域小程序运营：维护店铺小程序、目的目标、流量渠道来源、人群定位、活动策划 ②抖音团购运营：抖音团购维护，并上团购策略商品传至抖音团购平台，与达人对接探店排期安排 ③大众点评：负责大众店铺建设，负责客户大众点评店铺的整体运营，对有效咨询量结果负责、进行店铺内容的持续优化，以及各项运营指标的不断提升，做好相应的数据统计 ④门店线下活动运营:根据品牌战略搭建活动策划（限时秒杀）、提高客单（组合、满赠）、提高转化 活动时间选择、活动利益点规划、活动爆点设计 岗位要求： 1.大专以上学历 2.私域运营经验优先、大众点评经验优先
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微型小社区连锁超市线下门店管理
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1、熟悉店铺加盟的操作流程； 1、电话与意向客户（公司广告推广获取的有效资源）进行加盟流程沟通； 2、电话邀约意向客户来公司参观考察； 3、来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同的签订 4、了解招商加盟业务,能够积极进行市场潜在客户的开发； 5、协助进行加盟商资格审核、加盟条件谈判、加盟合同签订； 6、 完成公司分解的渠道拓展指标，发展新客户 7、签约客户的后续执行沟通服务。 任职要求： 1. 较好的谈判及沟通技巧； 2. 形象气质佳, 语言表达能力强； 3. 头脑灵活亲和力强, 做事踏实肯干，有耐心； 4. 有连锁餐饮企业加盟工作经验者优先；
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任职要求： 1、有5年以上餐饮管理经验； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件。
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1、在部门领导带领下，负责加盟商门店督导培训工作。 2.定期巡视考核店铺、指导及支持，改进运营质量。 3.对目标店及周边向圈人流、租金、竞争对手等相关信息收集调研。 …… 2.有餐饮经验者优先、尤其是开店经验优先考虑。 3.抗压能力强，可接受出差，适应快节奏工作。 薪资架构：基本工资+绩效+差旅补贴
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1.负责店内日常运营工作 2.负责门店日常管理及制度监督执行 3.制定门店活动方案 4.负责门店固定资产管理 岗位要求 1.工作认真负责，有责任心 2.熟练使用电脑操作 3.有过餐饮行业管理经验
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餐饮前厅经理岗位职责: 1、负责前厅的日常管理工作； 2、维护客户关系； 3、组织员工培训和考核； 4、负责达成经营指标； 5、完成领导交办的临时工作。 …… 餐饮业务主管岗位职责: 1、负责前厅餐前准备事宜； 2、组织员工开班前会； 3、负责餐后会所整理工作； 4、完成领导交办的临时工作。
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1 了解茶饮连锁门店所有运营模式 2 有连锁机构相关培训和工作经验 3 在原品牌有突出贡献和业绩
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使用服务敬语，笑脸迎宾，主动询问顾客位数，顾客离开餐厅时应微笑道谢 开朗活泼 敢于拉客
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2、酒店餐饮管理专业优先。 3、五年以上餐饮管理经验。 4、懂运营营销策划，应对突发事件及时解决。 5、熟悉和掌握中餐服务技能和具备培训的能力。 6、熟悉操作办公系统，公关能力强。
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2、酒店餐饮管理专业优先。 3、1年以上餐饮管理经验。 4、应对突发事件及时解决。 5、熟悉和掌握中餐服务技能和具备培训的能力。 6、熟悉操作办公系统
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具有一定的沟通能力和轻和力，团队意识强 餐饮主管领班岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责餐厅前厅的日常管理和运营工作，确保餐厅的正常运营； 2. …… 具有餐饮前厅经理/领班相关工作经验，熟悉餐饮行业的运营管理和营销策略； 2. 具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地管理和协调团队工作； 3. …… 以上是餐饮主管领班的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。
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能够处理客诉，培训员工，合理安排班表，工作地点万象城五楼 一般领班工作内容主要有 1. 对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2. 负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3. 带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4. 开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5. 餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁
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热情主动，能够主动邀请路过的顾客进店消费，服从管理人员的工作安排
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