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本岗位为招聘文员，全面负责招聘工作 工作职责: 1.招聘需求分析，简历筛选，电话邀约; 2.招聘工作的相关报表进行统计，汇总与分析; 3.不参与面试，需要做好入职跟踪工作，员工关系处理; 4.有相关经验优先考虑，无经验者也可培养; 任职资格: 1、18~32岁，学历不限 2、有良好的沟通能力，工作积极热情，责任心强，有团队合作精神。 福利待遇: 底薪+全勤+话补+提成+五险 综合工资3-8 K 各项福利齐全有兴趣可直接沟通~ 工作时间: 周一至周六:上午8.30-12:00 下午13:30-5.30 工作地点：广西人力资源产业园3楼
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1.从事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力资源管理六大模块 4.具备团队建设及企业文化建化
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工作时间早上9点到下午6点，双休，国家法定节假日都休。招聘厉害的，有能力的来，主要工作招聘电话客服，公司考勤和一些日常数据报表。
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1、根据项目需求招聘人员 2、考勤管理、核算 3、档案管理 4、处理员工关系 5、节日通知抄送、奖惩通知 6、完成领导交代的其他工作
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岗位职责： 1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立； 2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理； 3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务； 4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集； 5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.熟练运用办公软件及相关管理软件； 3.熟悉社保、公积金办理流程； 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
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有相关经验者，有同岗位工作经验者优先考虑。
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1.参与制定公司相关政策和制度 2.构建和完善公司的人力资源架构、制度及文化建设 3.负责组织公司员工的招聘、录用、培训、建档、辞退等相关工作 4.拟订公司各项行政费用预算 5.具备4s店同等职务管理经验2年以上者优先考虑。
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1.熟练运用常用办公软件Excel、word、PPT、PS等； 2.负责公司人员招聘、日常管理等； 3.沟通能力强，善于协调各部门之间的工作 4.公司日常考勤工作； 5.领导交代的其他事项。 早八晚五，中午休息一小时，单休，早中晚有饭，缴纳五险
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任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 岗位职责： 1、项目对接，分析职位需求，掌握岗位信息 2、与求职者沟通完成面试邀约、到面、入职跟进 3、维护候选人，挖掘候选人的最大潜力
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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
协助完成招聘工作;2、协助完成员工关系管理，负责办理员工入 离职手续;3、协助建立企业文化，负责组织员工文体及团建活动;4、负责员工日常考 勤管理，每月考勤统计;5、负责公司证照、档案管理，建立档案管理目录;6、负责员 工每日订餐统计、公司车辆使用、办公设备维保、办公劳防用品采购发放等后勤保障工 作的日常管理;7、完成上级领导交办的日常工作。 -
工作内容:负责人事行政工作，及上级领导交办的其他工作。 要求:有酒店行政人事工作经验3年以上。
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此为广西建浩工程咨询有限公司招聘： 岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬绩效制度的完善和执行； 4、公司文化建设及团队培养，员工关系管理，公司员工活动的组织及执行。 5、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 6、公司各项行政后勤总务工作的组织开展和督导； 7、公司档案及合约管理。 8、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 【任职要求】 1、3年以上行政人事管理经验； 2...
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岗位职责： 人力资源专员/助理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作； 2. 协助上级领导完成员工入职、离职、调动等手续； 3. 维护员工档案，及时更新员工信息； 4. 负责员工考勤管理，保证考勤数据的准确性； 5. 协助上级领导完成员工福利、薪酬管理等相关工作； 6. 参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件； 4. 具备较强的组织协调能力和解决...
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柳州市鑫富寄卖行:是一家成立于2016年的柳州本土企业，现有人员18人。公司靠近柳南万达附近，经营场所200平方。目前经营六大板块：1主营黄金首饰销售、2贵金属钻石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽车寄卖保管等回收销售及6寄卖行企业培训业务。因公司扩大规模，业务量大，急需各类人才加入。现招聘 1、直播间运营师数名 2、短视频拍摄数名 3、短视频剪辑数名 4、网店客服数名 5、主播兼金店导购员数名 6、奢侈品鉴定回收员数名 7、人事专员1名 8、财务专员1名 9、前台接待兼行政助理1名
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工作内容： 1.负责人员的招聘，筛选简历，做好面试登记接待。 2.来访客人的登记与接待。 3.员工每月考勤登记与统计。 4.负责日常前台及办公室卫生打扫，保持整洁。 工作时间： 8.30-12.00 13.30-18.00， 不加班。 工资: 实习2800，转正后3500+提成，实习期1个月。
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岗位职责： 1、负责基层岗位人员简历筛选，邀约面试，初步面试，做好面试记录，推荐复试，工作量占比60%； 2、负责新员工入离职流程跟进； 3、负责员工档案管理、员工花名册更新； 4、入离职手续办理，员工花名册更新。 岗位要求： 1、做事认真、责任心强、态度积极； 2、灵活性强，善于主动沟通及跟进； 3、有一定的人力资源工作经验。 待遇： 领导好、工作氛围愉快、提供午餐、良好的培训及晋升机制
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岗位职责：负责公司人员招聘，人事档案管理，员工培训管理，考勤统计，社保相关事宜的处理等
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人事主管 岗位职责： 1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3.协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导； 4.依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理； 6.协助组织策划公司员工各种业余活动； 7.员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 8.协助各部门人事及预算的控管； 9.负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。 任职要求： 1.在人员招募、引进、培训...
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岗位职责： 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1）协助人力资源经理完善招聘体系，制定招聘计划，管理招聘渠道； 2）组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表，建立公司人才储备库； 3）组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作，并汇总分析； 4）负责调查培训需求，制定和实施培训计划及经费管理； 5）负责管理内训师队伍及外部培训资源，建立和完善培训课程体系； 岗位要求： 专业知识背景：本科及以上学历，人力资源或其他管理类专业； 工作经验\\业务技能： 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规，有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技...
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工作内容 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续 3、组织、安排应聘人员的面试 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 5、管理公司人事的档案 6、协助实施员工培训活动，会务安排做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 7、对外相关部门联络接待对内接待来访、接电、解答咨询及传递信息工作 8、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。 9、完成领导安排的其他工作。
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