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年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验； 2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑； 3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力； 4.有较好的招商谈判技巧和能力； 5.认同万达企业文化
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注册安全工程师证书优先； 2.3年以上大型企业工作经验；2年以上大型企业物业管理或商业管理企业质量体系审核工作经验； 3.熟悉消防系统原理，具备安全检查相关能力，熟悉火灾应急处置流程； 4.认同万达企业文化
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外审相关流程； 5.熟悉安全管理（消防、安防、特种设备等）内容和管理模式； 6.熟悉电脑和办公软件的使用； 7.原则性强，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正； 8.认同万达企业文化
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丰富的招商加盟团队管理经验，擅长连锁管理、招商加盟业务推广； 3、具备良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力，良好的职业操守；具备优秀的团队协作力，逻辑思维清晰，执行能力强，以结果为导向，简单高效，敏捷，务实，协调能力强，注重企业文化与团队建设
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参与过大店或大团队餐饮行业管理经验优先； 2、具备优秀的统筹协调能力、组织能力，良好的职业操守，优秀的团队协作力，逻辑思维清晰，执行能力强，以结果为导向； 3、能承受工作压力，成熟稳重，善于交际，工作效率高； 4、注重企业文化与团队建设 …… ，具备践行企业文化的意愿度。
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参与过大店或大团队餐饮行业管理经验优先； 2、具备优秀的统筹、组织、协调能力，培养能力，良好的职业操守，优秀的团队协作力，逻辑思维清晰，执行能力强，以结果为导向； 3、能承受工作压力，成熟稳重，善于交际，工作效率高； 4、注重企业文化与团队建设 …… ，具备践行企业文化的意愿度。
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参与过大店或大团队餐饮行业管理经验优先； 2、具备优秀的统筹、组织、协调能力，培养能力，良好的职业操守，优秀的团队协作力，逻辑思维清晰，执行能力强，以结果为导向； 3、能承受工作压力，成熟稳重，善于交际，工作效率高； 4、注重企业文化与团队建设 …… ，具备践行企业文化的意愿度。
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求职者有无行业经验皆可，公司有良好的培训和晋升通道，企业文化浓厚促进员工综合能力的发展，稳定的行业发展空间和成熟的员工管理系统。一般人1个月左右就能适应本行业及工作岗位。
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4.3认可企业经营理念企业文化、较强的组织观念和团队合作精神、工作态度积极向上踏实认真、饱满的工作热情。 5、热爱电子商务行业并愿长期投身于此行业
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求职者有无行业经验皆可，公司有良好的培训和晋升通道，企业文化浓厚促进员工综合能力的发展，稳定的行业发展空间和成熟的员工管理系统。一般人1个月左右就能适应本行业及工作岗位。
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求职者有无行业经验皆可，公司有良好的培训和晋升通道，企业文化浓厚促进员工综合能力的发展，稳定的行业发展空间和成熟的员工管理系统。一般人1个月左右就能适应本行业及工作岗位。
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任职要求： 1、形象气质好、言谈举止得体，思路清晰； 2、6年以上商业工作经验，2年以上同级别岗位工作经验，品牌资源丰富； 3、认同企业文化，具备较强抗压、执行能力； 4、大专及以上学历，专业不限
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公司办公设备设施、固定资产、办公用品的管理； 5、负责员工合同和人事信息管理与档案的维护； 6、负责员工考勤的管理核算及社会保障、公积金和福利等方面的相关事宜； 7、负责员工工资核算； 8、负责企业文化的建设
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9、推进公司企业文化的建设工作。
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任职要求： 1.中专或以上学历，持有低压电工证； 2.2年以上弱电工作经验，具备消防电系统的维修和保养技能，熟悉消防联动测试； 3.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
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求职者有无行业经验皆可，公司有良好的培训和晋升通道，企业文化浓厚促进员工综合能力的发展，稳定的行业发展空间和成熟的员工管理系统。一般人1个月左右就能适应本行业及工作岗位。
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任职要求： 1.中专或以上学历，1年以上工作经验； 2.具有电工进网作业许可证、家用电器（视频类）维修人员证书等相关资格证； 3.具有良好的心里素质和处理突发事件的能力，沟通能力强； 4.认同万达企业文化
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任职要求： 1.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.熟练运用办公软件及相关管理软件； 3.熟悉社保、公积金办理流程； 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
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任职要求： 1.中专或以上学历； 2.2年以上强电工作经验，熟悉商场设备管理工作； 3.具有高压综合操作证书、电工进网作业许可证等相关岗位资格证； 4.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
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任职要求： 1.本科以上学历； 2.沟通能力强，执行力强； 3.熟练使用办公软件； 4.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
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