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- 五险
主要工作内容：配送快件（文件类） 1.38块一件（就近安排） 1、 按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、 保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、 做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、 及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广；负责区域内老客户的维护； 该岗位新入职前期有岗位补贴 会开电动车（二轮货三轮），熟悉柳州道路，会用导航等。 -
一、18-45岁，男女不限 二、身体健康，能吃苦耐劳，有较强的工作热情，有客户服务意识及团队精神，爱岗敬业，能承受较大的压力。 三、会开三轮电动车，熟悉路线会用导航。配三轮车 四、广场站点，西环站点 工作时间：08：：00-结束 每月休息4天 一、负责 所属区域客户的收派件服务 二、负责所属区域客户的日常维护 三、负责所属区域的市场拓展和账款回收，结算
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1.负责公司人事招聘，工资***
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协助直接主管完成新人追踪与初级培训 协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地 员工考勤工资核算 专业不限，人力资源相关优先
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岗位职责： 1、技术维修 以技术为导向，在团队内充当前台接待与维修车间之间的联系人 通过确保技师为进行的每项维修工作记录正确开始与结束时间，保存正确的“W”工时记录检查CPS，确保所有已完成维修工作的车辆不在系统内，以便更新维修能力，来确保新预约输入每个工作项目的MTM数据，负责正确完成维修工单（由技师根据BMW集团标准和规定执行），定期进行内部质量审核与BMW技术部联系，获取并分享相关技术信息，通过PuMA与BMW技术进行各种信息沟通反馈解决技术难题 2、培训员工 为售后员工制定培训计划，并进行培训效果评估 开发并妥善保管培训资料，及时更新所有培训资料 定期对服务人员进行技术和...
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任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历 2、两年以上人力资源工作经验 3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；并能熟练操作各种表格 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，
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商业零售业,线上销售人事,考核,培训管理
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①熟悉人事入离职流程，清晰人事流程工作细则。 ②清晰人事构架建设，能独立完成团队的组建工作。 ③熟练使用各平台及端口的使用，能很好的完成招聘工作！ ④能够很好的开展各类线上及线下的招聘对接工作，能适应现场招聘会流程！ ⑤沟通流利，能很好的与求职者进行电话及面对面的沟通，做好传达工作！ ⑥认可公司文化，与公司共同成长！ ⑦国内上市公司，团建及福利根据各门店定制 ⑧购买五险
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福利待遇: 底薪+全勤+话补+提成+五险 综合工资3-8 K 各项福利齐全有兴趣可直接沟通~ 工作时间: 周一至周六:上午8.30-12:00 下午13:30-5.30 工作地点：广西人力资源产业园
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1.从事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力资源管理六大模块 4.具备团队建设及企业文化建化
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（9）领导临时交办的事项 任职资格： （1）年龄30-40岁； （2）大专及以上学历，人力管理、行政管理等相关管理专业优先； （3）具有相对大型的活动组织、主持经验； （4）熟悉人力资源相关知识
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执行项目营销方案，对项目关键节点进行把控，带领项目团队实现销售目标，确保客户满意度； 3、完成各个阶段的销售任务，提高客户满意度，与其建立良好的合作关系； 4、负责项目销售管理，为公司业务的长期发展提供持续的人力资源供给
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①熟悉人事入离职流程，清晰人事流程工作细则。 ②清晰人事构架建设，能独立完成招聘及团队组建工作。 ③熟练使用各平台及端口的使用，能很好掌握招聘话术开展招聘工作。 ④能够很好的开展各类线上及线下的招聘对接工作，适应现场招聘会流程。 ⑤沟通流利，能很好的与求职者进行电话及面对面的沟通，做好传达工作。 ⑥认可公司文化，与公司共同成长，组建团队开启分店工作。 ⑦国内上市公司，团建及福利根据各门店自由定制。 ⑧购买五险（试用期为2个月 有补贴） ⑨需要有业务能力 能承担一定的销售任务
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工作时间早上9点到下午6点，双休，国家法定节假日都休。招聘厉害的，有能力的来，主要工作招聘电话客服，公司考勤和一些日常数据报表。
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五官端正，口齿伶俐，表达能力强
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①熟悉人事入离职流程，清晰人事流程工作细则。 ②清晰人事构架建设，能独立完成招聘及团队组建工作。 ③熟练使用各平台及端口的使用，能很好掌握招聘话术开展招聘工作。 ④能够很好的开展各类线上及线下的招聘对接工作，适应现场招聘会流程。 ⑤沟通流利，能很好的与求职者进行电话及面对面的沟通，做好传达工作。 ⑥认可公司文化，与公司共同成长，组建团队开启分店工作。 ⑦国内上市公司，团建及福利根据各门店自由定制。 ⑧购买五险（试用期为2个月 有补贴） ⑨需要有业务能力 能承担一定的销售任务
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任职要求: 1、全日制大专及以上学历，人力资源类相关专业，有招聘工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致。
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房产门店BP（店秘） 工作内容 协助店长提供门店所需数据，人员招聘， 门店量化管理协助，门店卫生，前台接待 要求：熟练应用office等办公软件，高中及以上学历，五官端正，对待工作有上进心，愿意接受贝壳平台技能培训,无经验也可以，(有关这行经验或招聘经验的优先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有经验者薪酬面谈）
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大学专科以上学历，管理类、人力资源、或商务类相关专业优先 2. 两年以上管理或行政相关工作经验 3. 具有较强的策划、组织和执行能力、职业的文件资料管理和信息档案管理能力； 4.
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岗位职责： 1、制作培训课件； 2、制作培训计划，安排好加盟商培训日程、住宿等事宜； 3、在授课过程中不断提高讲课质量同时优化培训课件； 4、汇总公司培训数据并总结； 5、公司各项培训及时宣导； 7、其他工作。 任职要求： 1. 较好的沟通技巧； 2. 形象气质佳, 语言表达能力强； 3. 头脑灵活亲和力强, 做事踏实肯干，有耐心； 4. 有培训工作经验者优先；
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